Description
L’épuisement professionnel est un facteur de risque majeur de troubles psychiatriques et d’altération de la qualité de vie. Il est de mieux en mieux repéré, bien qu’il ne soit pas reconnu comme maladie professionnelle. Il implique des spécificités dans le diagnostic et la thérapeutique des troubles psychiatriques associés (anxiété, dépression, stress posttraumatique, addictions).
La durée estimée de cette formation est de 7 heures.
Objectifs:
Numéro | Objectif | Description |
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1 | COMPRENDRE | les mécanismes à l’origine du burn-out (développement, entretien, personnes et professions à risque) pour repérer les signes avant-coureurs, et prévenir l’apparition du burn-out constitué. |
2 | AVOIR | une connaissance des spécificités thérapeutiques de la prise en charge du burn-out (voies de recours juridique, soutien psychologique, interventions pluridisciplinaires avec le médecin du travail). |
3 | CONNAITRE | les traitements recommandés pharmacologiques et non-pharmacologiques dans les troubles anxieux et dépressifs (antidépresseurs, psychothérapies, psycho nutrition, activité physique, pleine conscience). |
Modules:
Questionnaire de préformation |
Partie A : Le burn-out, bore-out et brown-out |
Partie B : Le harcèlement moral en milieu professionnel |
Partie C : Burn-out, harcèlement et santé mentale |
Partie D : Interventions croisées du psychiatre et de l’avocat |
Partie E : Prévention de la souffrance et améliorations en santé mentale au travail |
Etude de cas concrets |
Questionnaire de post-formation |
Articles scientifiques |